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物业企业劳资法律风险防范与劳动争议处理

物业企业劳资法律风险防范与劳动争议处理的培训对象


  • 物业集团及区域公司总经理、分管人力资源的副总经理、物业项目经理

  • 人力资源总监、人力资源部经理、劳资主管

  • 房地产企业分管物业副总经理、物业管理专员

  • 事业单位、政府、医院、学校等从事后勤管理的负责人及分管领导



物业企业劳资法律风险防范与劳动争议处理的课程时数


1.5天,9课时



物业企业劳资法律风险防范与劳动争议处理的培训方法


讲授法案例研讨、互动答疑



物业企业劳资法律风险防范与劳动争议处理的课程收益


  • 了解物业服务企业劳资风险焦点和新形势下劳动争议态势

  • 掌握物业服务企业依法管控劳资风险的措施

  • 掌握劳动争议的处理方法

  • 掌握违纪违规员工的处理技巧

  • 掌握企业建立规范劳资管理秩序的办法

  • 减少劳动争议给企业和员工带来的损失



物业企业劳资法律风险防范与劳动争议处理的课程内容


一、物业管理行业当前劳资风险焦点和劳动争议成因分析

二、招聘录用员工及企业规章制度特别约定的法律风险管控

三、劳动合同管理的法律风险管控

四、劳动关系其他方面的法律风险管控

五、劳动争议的应对方法与处理技巧