物竞天择，适者生存，这可是硬道理！达尔文说过：“能生存下来的那些物种既不是那些最强壮的，也不是那些最有智慧的，而是那些能对外部变化做出最快反映的生物”。

如何成为适者？现在科学技术日新月异，如果不加大自己的知识储量，不提高自身的技术能力，不强化个人的综合素养，何谈生存？何谈发展?

    人生只有储蓄知识，才是真正的储蓄财富，才能最大限度地实现人生价值。特别是单位的一把手，它赋有指挥和带兵打仗的双重责任，他的分析能力，组织能力、适应能力、沟通协调能力、开拓创新能力、自学自制能力的具备是需要广袤的知识来填充。

    正基于此，领导者必须加强自我知识的更新。同时，还要在我们的团队中倡导终生学习的理念，激发员工自我学习、自我提高、自我发展、自我超越的潜能。使员工们懂得“授之一鱼，仅饱一餐，授之以渔，终生受益”的道理，实现个人素质与企业经营战略相匹配。在共同价值的凝聚下，共同完成组织的使命。

    要拿出一定的教育经费加强员工培训，使员工教育培训成为中心回报率最高的战略性投资。努力打造一支“讲团结、善协作、勤学习、思进取、能创新”的员工队伍，全面提高核心竞争力，让员工与中心共同成长。